Condiciones de candidatos
1. Objeto y aceptación
En este apartado podrá encontrar toda la información sobre el tratamiento de datos personales que realiza Canary Fly S.L., durante el proceso de selección al que se ha inscrito o bien en los futuros procesos de selección que se activen mientras forme parte de la bolsa de empleo.
Entidad: CANARY FLY, S.L.
CIF: B76013481
Domicilio social: Aeropuerto de Gran Canaria, Hangar L, Apartado nº 84, 35230 Telde
2. Datos personales que tratamos
En las diferentes candidaturas que puedan encajar en su perfil trataremos los siguientes datos:
- Identificativos y de contacto: nombre y apellidos, DNI/NIE/pasaporte, teléfono, correo electrónico y, en su caso, dirección postal.
- Académicos y profesionales: titulaciones, formación complementaria, experiencia laboral, idiomas y currículum vitae.
- Carta de presentación y cualquier información que el candidato aporte voluntariamente.
- Disponibilidad horaria, geográfica y movilidad entre bases operativas.
Determinados puestos de trabajo requerirán acreditar datos específicos, para los puestos de piloto, TCP, técnico de mantenimiento y personal operacional, la normativa aeronáutica aplicable (EASA/AESA) exige el tratamiento de datos adicionales relativos a licencias, habilitaciones, certificados y acreditaciones de seguridad aeroportuaria. Su recogida es consecuencia directa de las obligaciones legales del operador aéreo, de conformidad con la legislación aeronáutica vigente, y no de una decisión discrecional de Canaryfly. En caso de que finalmente fuese la persona seleccionada para ese puesto se le requerirá aportar la documentación que acredite las licencias oportunas.
3. Finalidad y base jurídica del tratamiento
| Finalidad | Base jurídica | ¿Qué ocurre si no facilitas los datos? |
|---|---|---|
| Gestionar su candidatura en el proceso de selección activo | Art. 6.1.a RGPD — Consentimiento libre, específico e informado | Sin estos datos no podemos incluirle en el proceso. La participación es voluntaria. |
| Conservar tu perfil en bolsa de empleo para futuras vacantes | Art. 6.1.a RGPD — Consentimiento libre, específico e informado | Puedes participar en el proceso activo sin marcar esta opción. Puedes retirar el consentimiento en cualquier momento. |
| Verificación de licencias, habilitaciones y nivel ICAO exigidos por normativa aeronáutica | Art. 6.1.c RGPD — Obligación legal (EASA/AESA) | Obligatorio para los puestos regulados. Sin ello no es posible la contratación por exigencia normativa. El tratamiento se llevará a cabo en caso de ser finalista en el proceso. |
| Verificación del certificado médico aeronáutico (aptitud) | Art. 6.1.c RGPD — Obligación legal del operador aéreo | Obligatorio para pilotos y TCP. El operador aéreo tiene obligación legal de verificarlo. |
| Acreditación de seguridad aeroportuaria para acceso a zonas restringidas | Art. 6.1.c RGPD — Obligación legal | Obligatorio para puestos con acceso a zona aire. |
| Formalización de la contratación y gestión de la relación laboral | Art. 6.1.b y 6.1.c RGPD — Ejecución del contrato y obligaciones legales laborales | Necesario si resulta la persona finalista. |
4. Plazos de conservación
| Supuesto | Plazo de conservación activa | Tratamiento posterior |
|---|---|---|
| Candidato no seleccionado — sin consentimiento para bolsa | Hasta el cierre del proceso de selección | Bloqueo durante el plazo de prescripción de reclamaciones. Transcurrido ese plazo: supresión segura. |
| Candidato no seleccionado — CON consentimiento para bolsa | Hasta 12 meses desde la recepción o última actualización del perfil | Aviso previo al vencimiento. Transcurridos 12 meses sin renovación: supresión segura. |
| Candidato seleccionado y contratado | Los datos del proceso pasan al expediente laboral | Se conservan conforme a la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente. |
| Datos de licencias y certificados aeronáuticos | Mientras dure el proceso y, si hay contratación, durante la relación laboral | Conforme a las obligaciones de documentación del operador aéreo. |
5. Destinatarios de los datos personales que tratamos
Durante el proceso de selección los datos no serán cedidos a terceros salvo que resulte necesario realizar algún tipo de evaluación de idoneidad en fases avanzadas del proceso y pueda ser necesario realizar algún tipo de test psicotécnico o médico, en cuyo caso se le remitirá al centro médico colaborador donde le informarán detalladamente del tratamiento de datos que se vaya a llevar a cabo.
En caso de incorporarse en el puesto de trabajo será necesario remitir sus datos a algunos organismos para que validen la idoneidad de su perfil, así como a autoridades para que tramiten la acreditación de acceso a zonas restringidas si el desempeño del trabajo lo requiere.
6. Derechos relativos a los datos personales que tratamos
| Derecho | En qué consiste |
|---|---|
| Acceso (art. 15 RGPD) | Conocer qué datos personales tenemos del interesado, con qué finalidad, durante cuánto tiempo y a quién se han comunicado. |
| Rectificación (art. 16 RGPD) | Corregir datos inexactos o completar los que estén incompletos. |
| Supresión (art. 17 RGPD) | Solicitar la eliminación de los datos personales cuando ya no sean necesarios o retire el consentimiento. |
| Oposición (art. 21 RGPD) | Oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias. |
| Limitación (art. 18 RGPD) | Solicitar que suspendamos el tratamiento mientras resolvemos una incidencia. |
| Portabilidad (art. 20 RGPD) | Recibir sus datos en formato estructurado para transferirlos a otro responsable. |
Siempre que lo considere oportuno podrá retirar la autorización facilitada previamente sin efecto sobre el tratamiento previo que se haya llevado a cabo.
Para ejercer los derechos previstos en este apartado será necesario contactar con el correo del Delegado de Protección de Datos en el correo lopd@canaryfly.es.
En caso de que no se pueda acreditar la titularidad de la solicitud y haya dudas razonables sobre la misma se le puede pedir información adicional.
7.Modificación y actualización de la política
Este contenido puede ser modificado en cualquier momento bien para actualizarla en relación a nuevas finalidades de tratamiento, así como por cambios legislativos, de directrices o jurisprudencia de las Autoridades de Protección de Datos de la UE, o por cuestiones de mejora de transparencia y calidad del servicio.
Última modificación: 14/05/26
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